架好 “连心桥”——“候鸟”人才工作站牵线搭桥，助力外籍人才“融进来”

外籍人才不仅要“留下来”，更要“融进来”。龙华区从氛围营造和志愿服务双向发力，帮助外籍人才在融入中找到归属感。营造良好国际化氛围。聚焦外籍人才在琼生活消费中存在的支付不便、文化融入渠道有限以及职业发展路径不清晰等难点，多渠道推进外籍人才融入工作。在支付便利方面，骑楼老街外卡支付覆盖率达八成以上，外籍人才消费支付更加便捷。在文化融入方面，依托春节、端午等传统节日，联动“候鸟”人才工作站，组织外籍人才参与琼剧欣赏、书法体验、包粽子等民俗活动，让外籍人才沉浸式感受中华传统文化魅力。在职业发展方面，举办外籍留学生毕业规划沙龙，邀请专家为海南高校留学生提供职业规划指导，帮助留学生了解自贸港就业创业政策与发展机遇，引导优秀外籍人才留琼发展。

“粽享端午·文化相融”外籍创业人才沙龙活动现场。引导人才参与志愿服务。聚焦外籍人才资源下沉不足、参与渠道不畅、管理规范不够等问题，龙华区组建外籍人才志愿服务队伍，推动外籍人才资源下沉，引导外籍人才深入基层开展志愿服务。通过组织外籍人才参与骑楼老街双语讲解、社区英语培训等10余次志愿服务活动，使外籍人才在服务社会过程中，既发挥了专业专长，也深化了对龙华的了解与认同，归属感显著增强，实现了从“客人”到“家人”的转变。

外籍人才在社区英语暑期课堂授课。

下一步，海口市龙华区用好候鸟人才工作站平台，深化候鸟人才与外籍人才联动交流，不断优化外籍人才服务体系，延伸人才服务触角，丰富中外文化交流形式，汇聚多方人才合力，为海南自贸港封关运作后的国际化人才竞争贡献龙华力量。