近年来，保亭黎族苗族自治县深入贯彻落实习近平总书记“构建更加开放的人才机制，为自由贸易港建设提供有力人才支撑”重要指示精神，紧扣海南自由贸易港建设大局，立足“三区三地”战略定位，依托得天独厚的生态资源、独具魅力的黎苗文化以及日益优化的营商环境，积极探索外籍人才工作新路径。

一是强化政治引领，画好外籍人才“同心圆”。 坚持党管人才原则，由保亭黎族苗族自治县委组织部（县委人才发展局）牵头，主动联动海南大学、海口国际人才之家等高校与平台资源，精心策划开展“外籍人才保亭行”系列活动，组织外籍人才深入黎村苗寨，沉浸式体验保亭独特的风土人情，加强民族文化认同。依托共青团保亭县委的志愿服务实践平台，携手海南医科大学组织外籍留学生深入保亭基层一线，到乡镇卫生院、乡村学校开展义诊服务、外教教学等活动，让外籍人才走出校园、深入了解海南基层实际。

外籍志愿者在保亭开展医疗服务。

二是搭建建功平台，激活外籍人才“动力源”。 立足教育强县战略，支持外籍专业人才到保亭就业创业、实习见习，深入实施“外籍教师引进计划”，筛选一批专业外教入驻保亭中学等学校，为本土师资注入新鲜血液。在保亭中学，外籍教师充分发挥语言优势，推行“互动式”“情景式”教学模式，让学生在轻松氛围中敢开口、善表达。同时坚持“输血”与“造血”并重，建立外籍教师与本地教师帮扶机制，让外籍教师参与教研工作，分享国外教育理念与技巧，帮助本土教师更新教学观念、提升教学能力，推动基础教育质量持续提升。

外籍教师在保亭县开展教学工作。

三是做好人才服务，筑造外籍人才“安心巢”。 保亭坚持服务至上，出台《保亭黎族苗族自治县人才引进激励措施》等政策文件，明确外籍人才在项目申报、安居保障等方面与国内毕业生享有同等待遇，彻底打破身份壁垒。强化部门协同，联动人才、科工、公安等部门做好外国人工作许可、居留等相关政策咨询指引，面向用人单位开展外籍人才聘用业务辅导，解决用人单位政策不熟、流程不清等难题。谋划建设国际“人才之家”联络站，构建“1+N”服务体系，为外籍人才提供政策咨询、生活对接一站式服务。做好居住、生活、文化融入配套服务，组织人才交流联谊活动，开设国际门诊，帮助外籍人才在保亭工作安心、生活舒心。